Станьте нашим партнёром, мы поможем Вам!

Корпоративные вопросы

Отношения в сфере корпоративного права (корпоративные отношения) играют очень важную роль в деятельности организации. Перед обществом в процессе деятельности возникают разного рода корпоративные вопросы, решения по которым влияют как на будущее организации, так и на ее акционеров (участников). Организация может искать решения по следуюшим корпоративным вопросам: 

1. Вопросы, связанные с владением акций или долей общества (переходом права собственности на акции или доли). Очень важно закрепить право собственности за определенным лицом, чтобы не было никаких злоупотреблений. Вот почему существенная роль отводится ведению реестра владельцев ценных бумаг. Если что-то возможно будет неправильно отражено в реестре, то это может поставить под сомнение легитимность права собственности на акции. Например, в соответствии с Федеральным законом "О рынке ценных бумаг" права владельцев на акции удостоверяются на лицевых счетах у держателя реестра. Т.е. если в реестре отсутствует лицевой счет лица (требования к информации, содержащейся в лицевом счете, указаны в подзаконных актах, а не просто документ с названием "лицевой счет"), то ПРАВО собственности на акции у лица не возникло (отсутствует). Рекомендуется проверить свой реестр владельцев ценных бумаг. Для обществ с ограниченной ответственностью рекомендуется проверить, а ведется ли список участников в обществе.

2. Вопросы, связанные с осуществлением акционером (участником) прав по принадлежащим ему акциям (долям). Если акционер (участник) не может реализовать свое право на участие в собрании (голосовании), то значимость и полезность принадлежащих ему акций (долей) уменьшается. Если акционеру (участнику) не представляют по его запросам документы общества, то нарушаются его права, тем самым возможность эффективно пользоваться акциями (долями) снижается. И наоборот если акционер (участник) злоупотребляет своими правами на ознакомление с информаций, то как обществу действовать в данных условиях.

3. Вопросы, связанные с одобрением различных сделок (в том числе крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность), и наоборот вопросы, связанные с признанием сделок недействительными, если единоличный исполнительный орган или иной орган общества превысил свои полномочия при совершении сделки. Одним из основных постулатов в корпоративных отношениях является разграничение полномочий между органами управления общества. Т.е. решение по определенному вопросу может принять только один орган, тем самым ответственность за принятие (не принятие) решения не распыляется, а легко определяется. На практике (особенно в небольших организациях), часто органы принимают решения по вопросам, не относящимся к их компетенции, что может привести к признанию данных решений недействительными. Стоит отметить, что даже незначительное нарушение, никоим образом не нарушившее права акционера (участника) может привести к увеличению расходов и времени организации, т.к. обществу придется в суде или на административной комиссии доказывать свою правоту.

4. Вопросы, связанные с проведением общих собраний акционеров (участников) и заседаний совета директоров (наблюдательного совета). В корпоративных отношениях важно не только определить какой орган общества принимает решение по тому или иному вопросу, но и важно правильно соблюсти процедуру принятия решения. Требования к подготовке и проведению собраний акционеров (участников) и заседаний совета директоров (наблюдательного совета) установлены законодательством, а также могут быть дополнены внутренними документами общества. При созыве и проведении собраний (заседаний) необходимо обращать внимание на право лица (органа) созывать соответствующее собрание (заседание), срок оповещения о проведении собрания (заседания), кворум, правомочность представителей и участников собраний (заседаний), достаточность количества голосов, отданных за принятие решения, оформление протокола собрания (заседания). Часто при составлении протокола общего собрания акционеров не указывается вся информация, подлежащая отражению в протоколе, т.к. помимо Федерального закона "Об акционерных обществах" дополнительные требования к содержанию протокола содержатся в подзаконных актах. В случае если что-то будет не учтено, решение соответствующего органа может быть оспорено, а в некоторых случаях решение органа ничтожно (не имеющее юридической силы вне зависимости от обращения в суд).

5. Вопросы, связанные с разработкой внутренних корпоративных документов (уставов, положений и т.д.). В большинстве случаев в обществах утвержден "типовой" устав, который не отражает специфику деятельности общества или специфику взаимодействия между акционерами (участниками) и/или органами общества, что в конфликтных ситуациях приводит порой к корпоративным "тупикам" (невозможно легально разрешить тот или иной вопрос). Поэтому важно исходя из целей и задач, стоящих перед обществом (иногда нас просят указать компетенцию органов общества исходя из нашего представления как должно быть, но не мы же ведем бизнес в данной сфере, мы можем посоветовать и объяснить последствия), правильно выбрать компетенцию каждого органа общества, подобрать порядок взаимодействия органов как между собой, так с акционерами (участниками), указать всю информацию, подлежащую отражению в уставе. Проверьте устав акционерного общества на соответствии его законодательству: в уставе должен быть указан вопрос, решение по которому принимается всеми акционерами ЕДИНОГЛАСНО (вне зависимости от кворума).

6. Вопросы, связанные с соблюдением антимонопольного законодательства. В определенных случаях при осуществлении хозяйственной деятельности организации необходимо взаимодействовать с Федеральной антимонопольной службой (получать согласия, направлять уведомления и т.д.).

Мы поможем Вам учесть все нюансы при разрешении корпоративных вопросов, соблюдая права и интересы каждого.

          Мы подготовим ответы, в том числе по следующим вопросам:

  • Определение группы лиц организации (важно для раскрытия информации, для принятия решений по сделкам, в совершении которых имеется заинтересованность, при обращении в антимонопольный орган).
  • Крупные сделки и сделки с заинтересованностью.
  • Взаимодействие с антимонопольными органами.
  • Разработка внутренних корпоративных документов (уставов, положений, порядков проведений и т.д.).
  • Приобретение более 30% голосующих акций (обязательное (добровольное) предложение, требования о выкупе акций (принудительный выкуп)).
  • Подготовка документов, связанных с ведением реестра владельцев ценных бумаг (восстановление реестров владельцев ценных бумаг).
  • Подготовка документов, связанных с проведением общих собраний акционеров (участников) и советов директоров (наблюдательных советов).
  • Предоставление информации акционерам (участникам). 
  • Консультации по иным корпоративным вопросам.